Предложения от меня:

1. Обсудить возможность пересмотра распределения обязанностей или ресурсов в проекте, чтобы время не ложилось только на вас
2. Сотрудничать с компаниями или организациями, заинтересованными в продвижении вашего проекта
3. Участвовать в грантовых программах или конкурсах для разработчиков
4. Найти спонсоров или инвесторов для проекта
5. Использовать доходы от рекламы или партнёрских программ для поддержки проекта

По теме топика:

1. Можно попробовать устраивать конкурсы  для игроков на приятные игровые бонусы, которые будут распространять в SHORTS Ютуб, Вконтакте, Тиктоке ролики о сервере. Идеально было бы создать простой презентационный ролик на 1 минуту в котором кратко рассказывается о моде, сервере  и т.п. И самых эффективных поощрять бонусами

2.  Реферальная программа. Вижу что на проекте есть эта структура, но думаю, что лучше информацию добавить на главную страницу и объяснить всем принцип работы, чтобы мотивировать бонусами за приглашение новых клиентов

3. Если позволяют технические и др. возможности, то сделать разные уровни доступа к вип услугам для большего притока средств(чем выше уровень тем больше возможностей) для разных категорий игроков в соответствии с их бюджетом. Добавить побольше услуг например такие как супер админ меню в урезанном варианте

4. Поучаствовать в краудфандинге. Обычно в этом виде инвесторы хотят получать прибыль от своих инвестиций, но не всегда, возможно, проект может предложить какие-то другие условия

5.  Если говорить про джаил сервера, то главная задача это развлечение и удержание потенциальных клиентов. Онлайн в основном есть, но есть две проблемы: либо часто проводятся некачественные игры либо игроки за кт отсутствуют из-за чего происходит большая часть утечки игроков. Староста на побеге проводит оригинальные и интересные игры, но не большую часть времени. Если к стандартному потоку игроков добавить ещё 1-2 человек для проведения игр, то будет очень эффективным вариантов для удержания игроков. Не обязательно это должен быть топ руководитель ведь будет экономично выгоднее обучить человека, чем нанимать